24 Янв 2006 10:46 Tangerine79 сказал(а): Уважаемые участники форума!
А кто, по вашему мнению, является наиболее подходящей кандидатурой для работы менеджером по персоналу, в должностные обязанности которого входит рекрутинг, кадровое делопроизводство, работа по оформлению лицензий через гос. органы? Cообщение полностью
Рекрутинг: ЧИ+БЭ, при этом экстраверсия (очень много контактов), идеально - Гексли. Но ему обязательно надо очень четко давать описание вакансии, облегчить логику. Кадровое делопроизводство: рац, логик, интроверт, идеально - Макс или Робик. Имеем явное противоречие. Лицензии? А что они тут делают?
Как это - что делают? Полно строительных специальностей нуждается в лицензировании - электрки, высотники, крановщики, сварщики - и оформлением лицензий зачастую занимается служба персонала, это нормально.
4 Ноя 2006 11:09 Cezaria сказал(а): Как это - что делают? Полно строительных специальностей нуждается в лицензировании - электрки, высотники, крановщики, сварщики - и оформлением лицензий зачастую занимается служба персонала, это нормально. Cообщение полностью
Да-а-а-а?!!! И давно это такое? По крайней мере в Киеве такого, вроде бы, нету... В Киеве этим юристы занимаются...
4 Ноя 2006 11:09 Cezaria сказал(а): Как это - что делают? Полно строительных специальностей нуждается в лицензировании - электрки, высотники, крановщики, сварщики - и оформлением лицензий зачастую занимается служба персонала, это нормально. Cообщение полностью
Лицензирование через службу персонала действительно странная идея. Но тем ни менее...
Если речь идет о строительном бизнесе, то я постарался бы найти Штирлицу для руководства этим отделом. Остальные сотрудники по всей видимости были бы набраны под руководителя отдела и естественным образом оказались представителями клуба управленцев.
