"Зная признаки (дихотомии) типов (рациональность-иррациональность, логика-этика, и т.д.), я могу легко определять соционические типы людей." - одно из типичных заблуждений.
Проанализирую причины плохой работы. Почему оно плохо работает: ленивый коллектив, устаревшее оборудование, продукция не пользуется спросом. А уже исходя из причины буду решать проблемы. Каждая проблема решается разными методами.
