Спасибо за ответы. Вспомнил еще одну профессию, где Драи могут реализовываться- журналистика. Теодор ведь кем был?
Еще интересно, насколько Драи проявляют себя в рекламе?
то сказать, впихнуть или впарить товар - для меня это значит продать человеку то, что ему заведомо не нужно/не подходит. В нашем магазине было как-то раз, пришли муж с женой купить дочке подарок к совершеннолетию. Ну что, один веселый продавец (затрудняюсь сказать, какого ТИМа) продал им ноутбук примерно за 1800 $... Все было бы смешно, если бы не было так грустно. Они пришли на следующий день с требованием вернуть деньги... Но покупка была оформлена в кредит... Яркий пример работы минусовой ЧИ, которая у драйзера в блоке "власть" ("действие")!!, хотя и в подсознании. Способность увидеть негативное развитие ситуации. Мне было очень трудно "впарить" то, что человеку не надо - если есть намёк на то, что человек придет ругаться или как минимум ему не понравится покупка, то драйзера это немного остановит. Тут еще, само собой, работает и БЭ - куда же без неё родимой
Да, были у нас списки товара, который нужно было продавать в первую очередь. Те пункты, в которых был указан товар от сомнительных производителей и т.п., я гнусно игнорировал, а вот действительно хороший товар, который мало ли по какой причине магазину выгодней продать побыстрей, шёл у меня на ура - это без проблем вообще, всего лишь сосредоточить внимание человека на чем-то конкретном.
Вы правы, то что сейчас - скучнее чем то, что было в том магазине. Вынудили меня личные обстоятельства, если вкратце: я уезжал жить в другой город и там устроился на работу в этот магазин, но жизнь в том городе у меня не сложилась и я вернулся обратно.
Финансовый аспект для меня тоже важен. Я вовсе не надеюсь на то, что женюсь на джечке и она со своей ЧЛ типа будет деньги зарабатывать Ещё чего. Конечно будет, но и я тоже без работы не буду сидеть. Пока что особого стремления сменить место работы нет, так как живу с родителями и "джечки" у меня нет. В кавычках, потому что на самом деле джечка это будет или не джечка... если складываются прекрасные отношения, то какая мне разница? В конце концов, если и оглядываться на соционику, то с ревизорами и конфликтерами хороших отношений все равно не построишь. Так что работаю пока только для стажа. Первый месяц или два работал для того, чтобы получить уважение в коллективе. Это как то быстро появилось. Есть конечно особливые личности, которые сами ничего не делают и поэтому... завидуют чтоли? Ну и просто не обращаю на них внимания
Владимир
Несколько раз упоминалась профессия менеджера. Я вот как раз работаю менеджером-технологом. Трудность в том, что совершенно не понимаю, кому и какую делать скидку или наоборот, сколько прибавить так, чтобы никого не обидеть . Хотя тут не об обиде идет речь, конечно, для менеджера это обычная практика.
Со стороны меня учат: "Понимая, что это за клиент, нужно так распорядиться деньгами, чтобы клиент остался доволен. Где-то сбросишь, где-то набавишь. Ты сама поймешь, какой будет сумма.". Вот как раз сделать грамотно у меня и не получается. Т.е., не то, чтобы сделать, я вообще не понимаю, как это все происходит! Перед глазами черная дыра, когда думаю об этом . Сама всегда с трудом соглашаюсь на покупку товара, когда продавец быстренько сообразив, говорит: "Возьмешь три, отдам за двадцать" Не люблю торговлю с необъявленными ценами.
Это не ЧИ, случайно? У других Драйзеров не так?
11 Окт 2006 17:24 SergG сказал(а): Александр. Мне кажется, что работа должна быть связанна с людьми, однако их не должно быть чрезмерно много, техника, компьютерные программы и т.д. тоже вполне в сфере Ваших возможностей... В общем, у меня получается руководитель среднего звена, причем в очень широком спектре профессий - начальник отдела персонала, отдела закупок, лигистики и т.п. Или собственник небольшого бизнеса, если смотреть на вашу специальность - аудиторского. Cообщение полностью
+1.
Можно начать с аудиторской работы (должности связанные с работой с клиентами), переквалификация минимальная, а на клиентов всегда благоприятное впечатление производят драйзеровские надежность и основательность. Успехов!
14 Окт 2006 17:00 Terra_ сказал(а): Со стороны меня учат: "Понимая, что это за клиент, нужно так распорядиться деньгами, чтобы клиент остался доволен. Где-то сбросишь, где-то набавишь. Ты сама поймешь, какой будет сумма.". Вот как раз сделать грамотно у меня и не получается. Т.е., не то, чтобы сделать, я вообще не понимаю, как это все происходит! Перед глазами черная дыра, когда думаю об этом . Кроме того, такие мысли очень тяготят. Сама всегда с трудом соглашаюсь на покупку товара, когда продавец быстренько сообразив, говорит: "Возьмешь три, отдам за двадцать" Не люблю торговлю с необъявленными ценами.
Мне нравится работа продавца-консультанта, я работала в одно время, а вот журналистика... Мне кажется не подойдет - что-нибудь написать у меня фантазии не хватает. Еще в школе все сочинения за меня мама писала. Работала промоутером - рекламировала товар в магазинах, устраивала акции - интересно, но быстро устаю от большого количества людей. Сейчас заканчиваю университет по спец-ти программист. Вроде интересно...
Мнение дуала. Разрешите?
Драйзеры очень любят обрастать новыми специальностями. Выучиться чему-то новому. А мне жалко их сил! Вам ведь что логики советуют. Обратите внимание именно на свою специальность, на смежные с ней области. Используйте то, что вы уже хорошо знаете. Можно просто сменить место работы (на бОльшую ЗП). Возможно, просто именно эта работа, этот коллектив, этот груз накопившихся проблем давит на вас. Почему бы не стать главбухом? Правильно, аудитором? Можно и программистом (1С освоить - она не сложная, особенно, если знаешь бухгалтерию, но востребованная). А курсы бухгалтерские вести? А степень общения с людьми, она просто в разных коллективах совершенно разная. Просто смена работы вполне может помочь, особенно, если работа будет на ступеньку выше, сложнее, чем у Вас сейчас. У меня хорошая работа. И мне подходит. Но я на ней уже почти два года, и я от неё уже просто устала. Именно от этой работы. Морально. Тянет сменить. Но... Хорошая работа . И ни в коем случае не становитесь менеджером по продажам того, что нужно навяливать. Они и требуются постоянно потому, что мало кому вообще эта работа может быть по душе (даже Джеку ). В этой работе никогда не заработаешь авторитета, даже особых наработок не может быть. Просто каждый день нужно снова доказывать, что ты на что-то годен. Это утомительно. У меня тоже начальник ревизор. Габен. Каждый день бок о бок трудимся. Успешно. Не знаю, может это женский вариант работы с ревизором, да ещё виктимный. Но я давно ещё признала его первенство. Просто если что говорю: "да я же глупая, у тебя учусь". И почаще повторяю, как он велик . В общем, перевести на официальный язык и можно пользоваться. Признать себя учеником (не внутренне, внешне). Хвалить её за работящесть. Сделать отношения менее официальными . Я со своим начальником очень хорошо работаю и сейчас в ужасе - на его место пришёл Нап. Хоть и активатор, но дурной... Но и с ним постараюсь сработаться .
22 Окт 2006 19:46 alise сказал(а): Сейчас заканчиваю университет по спец-ти программист. Вроде интересно... Cообщение полностью
Про программиста
Я им работаю.
Сначала тоже очень нравилось.
Вот моменты которые напрягают: 1 "сделай чтоб там все было" (что "все"? - в голове туман) Пока не знаешь все детали - работать тяжело. А все выяснить не всегда возможно.
2 Когда первые результаты от работы можно будет "пощупать" через пару месяцев. (периодически в голове начинается паника, что топчусь на одном месте - катастрофа) Вот если что-нибудь, что можно сделать и сразу полюбоваться - это балдеж.
3 Когда одновременно много срочных задач. Нужно решать кого послать. Если заказчик ведет себя "правильно" - послать рука не подымается, а потом траблы - загруз, не успеваешь.
И самое неприятное: чем дальше продвигаешься - тем дальше тебя отгораживают от проблем "простых смертных" (раньше не думал что без этого так скучно) и больше вот того что написал.
Я смотрю ,что здесь мои коллеги-педагоги есть-я тоже работала педагогом в госучереждении.Работа нравилась и нравиться,чего не скажешь о жаловании педагога,поэтому ушла туда,где мой труд оценивается достойно,но профессию не поменяла-поменялся антураж,количество воспитуемых сократилось до одного,а зарплата увеличилась существенно,но мужчине трудно "прогибаться",хотя требуются педагоги-гувернеры...Единственное, не могу впаривать товар людям, если обнаруживается, что он некачественный или подделка. Мне это крайне неприятно и постараюсь этого избежать всеми способами, в противном случае буду краснеть, бледнеть, бекать-мекать, костерить про себя руководство и себя, за то, что согласилась. Проверено на себе, например, когда работала в антикварном магазине. Я тоже не могу впаривать товар,если вижу несоответствие в качестве и то,что я должна сказать о нем-реакция анологична Вашей:мне стыдно,что я других сделаю лохами,неудобно,что приходиться врать-лучше буду молчать,поскольку руководствуюсь заповедью "не обмани" и брать грех на душу мое нутро противиться-за все в этой жизни придется расплачиваться...Так что торговля тоже не мое
11 Окт 2006 17:24 SergG сказал(а): В общем, у меня получается руководитель среднего звена, причем в очень широком спектре профессий - начальник отдела персонала, отдела закупок, лигистики и т.п. Или собственник небольшого бизнеса, если смотреть на вашу специальность - аудиторского. Cообщение полностью
Поаккуратней, пожалуйста, с такими советами! Не забывайте, какая у Драев болевая функция - интуиция возможностей (т.е. потенциальные возможности человека, то, на что он способен)! Поэтому для того, чтобы Драй стал успешным руководителем, даже среднего звена, нужна масса условий. В том числе - доброжелателные подчиненные. А если те, кто "подсидеть" горазд..?! Да, Драй разбирается в отношениях (базовая БЭ), но при этом не разбирается в людях (болевая ЧИ), не видит, на что они реально способны (в том числе - способны ли на "подставу"), будет судить о них через свою творческую ЧС - т.е. по внешним проявлениям. А это чревато - ведь далеко не всегда по внешним проявлениям можно судить о реальных намерениях человека... И можно докатиться до того, что Драй будет пахать за всех, ежедневно на сверхурочных. Да еще и "подставы" в один прекрасный день можно ожидать от кого угодно из подчиненных. А быть очерненным ни за что для Драя едва ли не смерти подобно. Почему я обо всем этом говорю? Примеры из жизни есть. Моя мама-Драйка, в частности, один раз так "влетела" (благо, все закончилось не очень плачевно). А ведь я ее предупреждала...
ну зачем так с размаху в болевую лупить?
драйзеры отлично умеют выходить из достаточно большого количества ситуаций, и способность разбираться в людях она нарабатывается с опытом, и ничуть не ТИМная
и в случае как раз руководителя среднего свзена драйзеры очень хороши, исполнительны и ответсвенны а подчинённых они выбирать умеют, и завоёвывать их уважение и открты для диалога с любой стороны
так что по мне драйзер идеальный руководитель отдела или менеджер проекта этика даст ему умение вести переговоры а в купе с ЧС - великолепную способность выбивать ресурсы и даже болевая тут в помощь - драйзеры хорошо видят риски
чёткий план-график и milestones позволяют видеть прогресс деятельности и конкретные результаты достаточно часто, так что на этой работе точно не будет чувства непричастности и безрезультативности
. 
