Приветствую Скажите пожалуйста, какой социотип более всего подходит для работы главным бухгалтером? Если учесть что руководство фирмы - Наполеон и Бальзак. Очень хотелось бы увидеть ответы поподробнее. С уважением ко всем асам соционики!
19 Дек 2006 16:27 dolIna сказал(а): Приветствую Скажите пожалуйста, какой социотип более всего подходит для работы главным бухгалтером? Если учесть что руководство фирмы - Наполеон и Бальзак. Очень хотелось бы увидеть ответы поподробнее. С уважением ко всем асам соционики! Cообщение полностью
У меня подруга Джечка - супермегаглавбух! И еще деньжищи большие зашибает. Ее постоянно переманивают из одной фирмы в другую. Короче - советую Джека.
Еще есть знакомая приятельница Драйка - она тож высококвалифицированный профи! Была гл./бухом и уже дослужилась до фин. директора! Обе девушки до 30! Конечно Бальзака и тем более Напа в гл. буха не советую...
19 Дек 2006 16:27 dolIna сказал(а): Скажите пожалуйста, какой социотип более всего подходит для работы главным бухгалтером? Cообщение полностью
Мое мнение, что это должен быть сенсорик-рационал-интраверт. У меня сестра Драйзер - отличный бухгалтер, а также аудитор. На работе главбух - тоже Драйзер. Моя мама - Максимка, тоже была в свое время уважаемым бухгалтером, да еще и преподавала бухгалтерию в университете. PS Кстати на этом преподовании она потом здоровье потеряла... работоспособность у Максима просто сумасщедшая... не умеет, к сожалению, вовремя остановиться.
Для данной ситуации, очевидно, лучше всего подошел бы Джек. И соображает хорошо, и с руководством общий язык найдет.
27 Дек 2006 14:54 drsk_ сказал(а): Для данной ситуации, очевидно, лучше всего подошел бы Джек. И соображает хорошо, и с руководством общий язык найдет. Cообщение полностью
Никто не спорит, что он хорошо соображает и найдет общий язык с руководством... но вот в качестве главбуха я его чего-то не вижу. Вот как аналитика, который бы на основании работы главбуха и в целом бухгалтерии, предоставлял бы отчет руководству, делал бы анализ и осуществлял планирование - то да. Но это не функции бухгалтера, мое мнение...
Насчет Макса, скажу честно, не уверен. То есть посчитать-то он посчитает все как надо, тут сомнений нет. Но есть другая загвоздка. Бухгалтерия сильно связана со всеми подразделениями, там нужно контачить с людьми, которые будут приходить с просьбами, одному надо одно, другому другое и т.д. У Макса БЭ-ЧЛ не в ценностях, будет людей гонять, мол вам не положено и вообще отстаньте, я занят. А бухгалтеру надо со всеми сотрудничать, быть готовым к контакту, иначе пойдут проволочки, те что-то вовремя не узнали, эти вовремя не получили нужный документ, потому что Макс счел что он не обязан его давать - как результат будут проблемы! Хотя, повторюсь, посчитает-то он всю отчетность на отлично. Но все-таки бухгалтер желательно чтобы был более открытый человек, готовый всем выдать и сообщить все что нужно для дела, не упираясь в формальные разборы кто на что вправе, кому чего положено и тэ дэ, и более контактный.
Тем более директору-напу ревизора в бухгалтеры ставить тоже как-то не очень ...
27 Дек 2006 15:09 drsk_ сказал(а): Насчет Макса, скажу честно, не уверен. То есть посчитать-то он посчитает все как надо, тут сомнений нет. Но есть другая загвоздка. Бухгалтерия сильно связана со всеми подразделениями, там нужно контачить с людьми, которые будут приходить с просьбами, одному надо одно, другому другое и т.д. У Макса БЭ-ЧЛ не в ценностях, будет людей гонять, мол вам не положено и вообще отстаньте, я занят. А бухгалтеру надо со всеми сотрудничать, быть готовым к контакту, иначе пойдут проволочки, те что-то вовремя не узнали, эти вовремя не получили нужный документ, потому что Макс счел что он не обязан его давать - как результат будут проблемы! Хотя, повторюсь, посчитает-то он всю отчетность на отлично. Но все-таки бухгалтер желательно чтобы был более открытый человек, готовый всем выдать и сообщить все что нужно для дела, не упираясь в формальные разборы кто на что вправе, кому чего положено и тэ дэ, и более контактный.
Тем более директору-напу ревизора в бухгалтеры ставить тоже как-то не очень ... Cообщение полностью
Я ни в коем случаю не хотел рекомендовать Макса руководителю Наполеону и Бальзаку. Понятно, что ничего хорошего не будет. Просто я предположил, что из Макса будет классный бухгалтер.
А по сути вопроса ответ очевиден - бухгалтер должен быть Драйзер. Для Бальзака он активатор, а для Напа - зеркальщик. Чем не сказка
PS А вот Джек был бы в этой связке классным финансовым аналитиком-плановиком, может быть.
Драйзер всем хорош, но логикой не вышел. Хотя, думаю, тоже вполне приемлимый вариант ... Да, пожалуй у Драйзера должно получиться! В принципе еще Штир или Габен были бы неплохи, мне кажется. Причем, пожалуй, лучше Штир. Если, конечно, ему не придется туго с ревизором и заказчиком.
А чем плох Джек в роли главбуха?
Вообще да, я сейчас думаю, наверное Драйзер действительно оптимальный вариант. Тем более для этого руководства.
Да уж сенсорики ему явно не достает. Усидчивости в ежедневном и ежеминутном выполнении определенных операций, ему может и не хватить. ИМХО. Вообще, по известной причине, я с Джеками мало общаюсь, поэтому могу только предполагать
Пожалейте Джеков - не губите их творческую в бухгалтерии... Им развитие нужно, движение, риск.. Действительно лучше хотя бы аналитиком.
А Максы - очень хорошие бухгалтера, и ролевой БЭ им вполне хватает для общения с коллективом, хотя в чисто Гаммийской компании, наверное, лучше взять Драйзера.
По поводу Драйзера я все поняла. С вашими доводами, уважаемые господа, согласна. В настоящее время у нас главным бухгалтером работает Гексли. И вот уже почти год как мы пытаемся что-то получить от этого сотрудника - ничего не выходит. Единственное, что делает Гексля очень хорошо, это отношения с банками, налоговой. В этом направлении все замечательно, но вот бухгалтерский учет внутри предприятия - это настоящая беда! Не справляется наша Гексля с этим
28 Дек 2006 10:30 dolIna сказал(а): Единственное, что делает Гексля очень хорошо, это отношения с банками, налоговой. В этом направлении все замечательно, но вот бухгалтерский учет внутри предприятия - это настоящая беда! Не справляется наша Гексля с этим Cообщение полностью
Гексли, бедная, и сама явно чувствует, что не справляется. Жалко ее. У меня встречный вопрос. А как вы преподнесете ей, что вы хотели бы от нее избавиться? Кто и как с ней будет об этом говорить? Уже думали об этом? И чем занимается ваша организация?
А зачем избавляться? Найдите Гексле другую должность, на которой она сможет быть полезна конторе. Гексли могут приносить много пользы, если находятся на правильном месте. А на ее нынешнее место посадите хорошего бухгалтера - и все будет в шоколаде.
Вообще-то увольнять Гексли мы не собираемся Те функции, которые она сейчас выполняет, немаловажны. И мы очень ценим ее способности. Но бухгалтерский учет внутри организации, как бы сказать помягче, запущен. Поэтому подумываем взять человека на должность главного бухгалтера, и Гексли перевести на должность простого бухгалтера. Тем более, что она действительно осознает, что не справляется с должностью гл. бухгалтера.
Да, и еще такой вопрос: где и как нужно искать Драйзера - главного бухгалтера? Дело в том, что в маленьком городке хороший бухгалтер - это большая редкость. А вот чтобы он еще и Драйзером оказался...
28 Дек 2006 11:39 dolIna сказал(а): Но бухгалтерский учет внутри организации, как бы сказать помягче, запущен. Поэтому подумываем взять человека на должность главного бухгалтера, и Гексли перевести на должность простого бухгалтера. Тем более, что она действительно осознает, что не справляется с должностью гл. бухгалтера. Cообщение полностью
Если вы найдете на должность главбуха Драйзера и оставите Гексли в качестве помощника, то в таком коллективе отношения не сложаться. Гексли то будет контролером для Драйзера. Так что через какое то время все равно придется принимать радикальные действия - избавляться от Гексли
28 Дек 2006 11:57 dolIna сказал(а): Да, и еще такой вопрос: где и как нужно искать Драйзера - главного бухгалтера? Дело в том, что в маленьком городке хороший бухгалтер - это большая редкость. А вот чтобы он еще и Драйзером оказался... Cообщение полностью
Только приглашать на собеседование и типировать вовсю
А вот какое дать объявление газете, чтобы откликнулась именно Драйзер? Вообще это реально?
И вот уже почти год как мы пытаемся что-то получить от этого сотрудника - ничего не выходит. Единственное, что делает Гексля очень хорошо, это отношения с банками, налоговой. В этом направлении все замечательно, но вот бухгалтерский учет внутри предприятия - это настоящая беда! Не справляется наша Гексля с этим 