27 Фев 2008 23:51 Cheshire сказал(а): Вообще в контексте соционики "аристократ" и "демократ" понятия несколько условные и к сословной иерархии имеют косвенное отношение.
"Демократ" более склонен индивидуально подходить к человеку, что не помешает ему после индивидуального рассмотрения поместить оного "ниже" себя.
"Аристократ" делит людей на некие группы, в частности "своих" и "чужих". При этом конкретные представители "своих" могут иметь формально социальный статус как выше, так и ниже его собственного.
т.е. на бытовом уровне понимания аристократизма и демократизма (специально пишу без кавычек) соционические и "А" и "Д" в общем случае в чем-то демократы и в чем-то аристократы. Но каждый по-своему. Cообщение полностью
Я бы ещё разделил аристократию и демократию по квадральным ценностям. ИМХО, альфа - подлинные демократы, бета - подлинные аристократы, гамма - демократы, стремящиеся к аристократии, дельта - аристократы, стремящиеся к демократии. Я думаю понятно, почему я сделал такие выводы?Следовательно, как опять же кажется лично мне, альфе комфортнее с дельтой, а бете с гаммой.
P.S. ...следовательно, ты - не пёс )
3 Мар 2008 01:01 Medvezhonok сказал(а): Я бы ещё разделил аристократию и демократию по квадральным ценностям. ИМХО, альфа - подлинные демократы, бета - подлинные аристократы, гамма - демократы, стремящиеся к аристократии, дельта - аристократы, стремящиеся к демократии. Я думаю понятно, почему я сделал такие выводы?Следовательно, как опять же кажется лично мне, альфе комфортнее с дельтой, а бете с гаммой. Cообщение полностью
Помимо одного, отдельно взятого ПР есть еще другие факторы. Например, половина ревизоров и заказчиков Дельты обитает в Альфе как раз )) и наоборот.
УПД: поправил косяк
"Я думаю понятно, почему я сделал такие выводы?"
Честно говоря, мне непонятно. Можно пояснить, на чем данные выводы основаны?
3 Мар 2008 09:07 ertree сказал(а): "Я думаю понятно, почему я сделал такие выводы?"
Честно говоря, мне непонятно. Можно пояснить, на чем данные выводы основаны? Cообщение полностью
Я так понял, что речь идет о соспоставлении соционического "-кратизма" и проявлений "-кратизма" в общеупотребительном смысле.
Поскольку БЛ считается аспектом, отвечающим за восприятие всяких иерархий и структур, в том числе и социальных, у квадр, имеющих БЛ в ценностях, "кратизм" сам по себе будет более вербализованным, я подозреваю.
А БЭ, как антипод - субъективизм, т.е. он может "размывать" восприятие всего этого
Кроме того, есть еще и ЧС, проявляющася в частности как командирство, покровительство, позиционирование себя и окружающих.
итд итп интуитивно понятно, как оно влияет.
Если сопоставить аристократизм Беты и Дельты, то получается что Дельта ставит себя вне иерархий и расстановок, а Бета как-то действительно более ценит явно выраженную кастовость или вербализовать больше любит свое восприятие "своих" и "чужих".
...но развивать из всего этого "френологоического наблюдения" какую-то более глобальную конепцию я бы не стал )))
28 Авг 2007 08:34 Dart_Yoda сказал(а): ну кстати не всегда довольно часто встречается ситуация когда у человека ответсвенность, закреплённая должностными обязанностями, и каждому сверхусердному подчинённому, за действия которого он тоже несёт ответсвенность, разъяснять диспозицию слишком затратно по времени тут запросто может использоваться прикрытие - "я сказал" так же в ситуации когда необходимо разъяснить интуитивное ощущение, прогноз, "ж0/7ой чувствую" аргументов тут как правило нет и не будет, либо веришь либо нет тогда в ход может пойти "статусная аргументация" и аппеляции к опыту
Я не вижу здесь проблемы. Начальник может и должен давать поручения исходя из своего видения ситуации, это абсолютно нормально. Он отвечает за результат, значит он и принимает решения. Саботировать указания начальника я считаю неправильным. Как правило, все проблемы здесь происходят тогда, когда начальник и подчиненный не являются единомышленниками и по разному смотрят на рабочий процесс. Тогда и поручения выполнять не хочется, возникают ненужные споры и т.д. Ситуация разрешается очень просто: если видите, что начальник не разделяет ваших подходов - меняйте начальника, и проблем не будет. Когда у вас одинаковые взгляды, то и проблем с выполнением поручений не возникает. Единомышленник и ценить вас будет больше, и шансов для самореализации и роста в этом случае будет намного больше. По сути, здесь проблема не в аристократии/демократии, а просто в несовпадении взглядов - в этом корень всех недопониманий, споров и т.д.
)