Мы легко понимаем, хотим ли работать под руководством того или иного человека. Но отдаем ли мы себе отчет в том, какие мы сами руководители?
В частности, можем ли мы сказать, что получали бы удовольствие от работы под руеоводством нашего "клона"?
Были бы нам понятны и приятны наши указания и мотивация? Наше отношение к нам? Наша эмоциональная структура общения?
Кстати, я как раз работаю под руководством почти "клона", у меня начальница - тождик. И ничего, мне очень даже нравится. Она - лучший начальник из всех, которые у меня были. С другой стороны, мало кто не согласится что она хороший начальник, это все признают, независимо от тимов.
В то же время, у одного знакомого Драйзера шеф тоже Драйзер (обоих я типировал сам и уверен в диагнозах), так они собачатся не на шутку, чуть не до драки.
У меня начальница Донка(завкафедрой)и был начальник Джек.С Джеком лучше-он более организованный. Донка, такая, как и я, неорганизованная, часто дотягивает до последнего-а мне потом аврально это все делать. То есть под донам надо сенсорикам интровертным базовым работать-габену не так напряжно, и совсем не позволяет ей так аврально на себя скидывать.
Еще вот с тождом-мужчиной общаюсь- не начальник, но все же...Короче, понятно, с нами нелегко бывает.А что делать?
Работать с начальницей Донкой - это всё равно, как будто: в первый день вбегать в трогающийся поезд; во второй день бежать, но не успеть на поезд. А потом опять всё повторяется.
Для Максима это точно должно быть ужасноЯ сама иррациональна, и с негативной мотивацией-склонна все откладывать на последний момент (надо менять мотивацию ).+моя нелюбовь звонить по телефону. И еще начальника такого типа?Мамадарагая Поэтому сотрудничаем...как-то время от времени.
Для меня лучший начальник был Джек.
Помогает, когда у Дона помощником Габен,например. Тогда все гораздо терпимей-вообщем, под "клоном"только если там полудуал или дуал заправляетОрганизационной частью.А уж идей и она нагенерит
11 лет работаю под своим руководством, руковожу фирмой. Правда уже изрядно от этого устал.
А у меня начальник-Еся. Все так тихо-мирно и спокойно. Никто никого не напрягает. Только очень уж абстрактно формулирует задачи, но я за несколько лет работы научилась понимать его формулировки. А вот из меня не слишком хороший получился бы начальник - легко впадаю в панику и могу заразить ею подчиненных...
Начальник Габен меня бы вполне устроил. Хотя какие-то терки поначалу были бы, но я хорошо приспосабливаюсь. Тем более что взаимопонимание обеспечено тождественностью. Мне главное что бы на меня не давили, не ограничивали, т. е. что б была некоторая свобода действий. А это Габен предоставить вполне может. И результат труда оценит тоже как мне это нужно.
Я была бы себе великолепным начальником. Ответственным, умным, быстрым и профессиональным. А еще надежным и пунктуальным. И все бы четко знали что и когда им надо делать. Так что работать под началом Штирла - это отлично.
Я отдаю себе отчет. Думал над этим, был повод. Жесткий, очень если могу себе позволить, если нет, то изыскиваю возможности и позволяю себе. Если я «дошел» от нерадивого подчиненного, то мой монолог не выяснение отношения и не мотивационная беседа в таком случае, а предупреждение, как правило, последнее. Объяснения с огорчившим меня подчиненным, я веду в ключе диалога, объясняя, почему именно с точки зрения подчиненного ему следует быть лучше. Если проблема была в неведенье личной заинтересованности, то очень вероятно, что это фактор устранится. Я не стараюсь понравиться подчиненным. Если работник стоящий, то он и стоит моей личной опеки в решении его проблем и всего того, что мешает его работе и сосредоточенности на ней. Моя задача дать ему максимально эффективно работать. Если есть проблемы, не касающиеся непосредственно работы, постараюсь все равно решить. Стоящего рабочего следует максимально, на сколько возможно оградить от мыслей о быте, семье и прочем в рабочее время. Рабочих часто считаю как единица/час, исключения составляют уникумы и тому подобные. То, что человеку полагается – он должен получить: зарплаты, льготы, бонусы и прочее что ему полагается. Все что находится под моим непосредственным руководством, находится только под моим непосредственным руководством. Никто не имеет права управлять моими подчиненными в рамках сферы их подчинения мне. Я думаю, что я хороший руководитель. Под своим началом работать не желаю, если иметь ввиду такого же как и я руководителя, так как подчиненный я не очень хороший, за исключением работ в высокопрофессиональном коллективе, где каждый знает и делает свое дело, где я больше сам себе начальник и ответственный за свои деяния, а руководитель в таком коллективе должность административная и тоже профессиональная.
).+моя нелюбовь звонить по телефону. И еще начальника такого типа?Мамадарагая
идей и она нагенерит