12 Мая 2008 13:42 Nastenka сказал(а): Ох, да простят меня Напы, но именно они у меня ассоциируются со скользкостью . Была знакома с 2-мя на 2-х разных работах. И в первом и во втором случае - мои начальники. Никакой конкретики , вечное метание с одного объекта внимания на другой , постоянные отмазки "я этого не говорил!" (уже хотела с диктофоном на собрания приходить), совершенно наплевательство на собственные обещания или обязательства и всегда, всегда попытки повернуть ситуацию так, чтобы оказался виноват кто угодно, но не НАП !!! В компании - просто душки и лапочки, но работать с такими людьми - вот уж нет ! Cообщение полностью
Вот, вот! Совершенно согласен! У меня тоже нач. был НАП! Как он меня ВОТ ЭТИМ то вот перечисленным и достал!!!
15 Июл 2008 19:38 Dart_Yoda сказал(а): бальзаки просто требуют абсолютной ясности формулировок, чем порой доводят до белого каления а штирлиц, в силу слабых интуций, как довольно часто неспособен выражаться абсолютно однозначно, и зачастую упускает существенную часть того, чего следовало бы сказать Cообщение полностью
Справедливое замечание. Просто люди имеют тенденцию опускать то, что им кажется очевидным. Для разных типов характеров это "очевидное" разное. Как следствие, тот кто не считает несказанное очевидным чувствует себя "кинутым"
Всё не читал - но однозначно можно сказать что Штирлиц не особо почитает всех, кто "не любит РАБОТАТЬ"! Суть и смысл работы не важен - РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ! Я так думаю...
10 Янв 2008 21:04 lenalla сказал(а): Была точно такая ситуация, но, к сожалению, я все ж таки решила "дать человеку шанс". Теперь мучаюсь. Мне неприятны люди, которые не отвечают прямо на поставленные вопросы (особенно при приеме на работу), не имеют конкретных целей в жизни и что самое главное - пытаются заболтать вместо того, что дать требуемую информацию. Я могу предположить, что человек не знает ответа. В этом случае он должен рассуждать логически и попытаться на ответ выйти. Я говорю про таких "актер разговорного жанра", подразумевая то, что практических действий от них не добьешься. Слово "скользкий" применяю к тем, в ком вижу способность сподличать, увернуться от обязательств. Cообщение полностью
+1 согласна со всем вышеперечисленным У меня "скользкие" люди не ассоциируются ни с одним тимом. Это свойство души человека -такое как подлость, желание обмануть, нажиться на чужих неприятностях. Один раз устраивалась на работу, так директор Жуков упорно не хотел говорить точную сумму оклада и процентов, были фразы:да у меня никто меньше ... не зарабатывает, я никого не обманываю. И хотел, чтобы я приняла решение "быстро". Причем эта рекламное агенство одно из самых серьезных в городе было на тот момент. Мне это ситуация крайне напрягала, директору я недоверяла и устраиваться по этой причине не стала. Можно сделать вывод, что все Жуковы такие? Вовсе нет. Еще терпеть не могу, когда работодатели нарушают свои обязательства. Проше говоря -обманывают. И меня нисколько не смущает это высказать вслух:"Вы говорили будет так, а почему этого нет?".
. Была знакома с 2-мя на 2-х разных работах. И в первом и во втором случае - мои начальники. Никакой конкретики 
, вечное метание с одного объекта внимания на другой 
, постоянные отмазки "я этого не говорил!" 
(уже хотела с диктофоном на собрания приходить), совершенно наплевательство на собственные обещания или обязательства и всегда, всегда попытки повернуть ситуацию так, чтобы оказался виноват кто угодно, но не НАП 
!!! В компании - просто душки и лапочки, но работать с такими людьми - вот уж нет 
! 
